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Contexto y objeto

El accidente de trabajo es una de las contingencias profesionales cuya cobertura corresponde, en la mayoría de los casos, a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Una actuación rápida y ordenada tras el accidente es esencial para garantizar la asistencia sanitaria a la persona trabajadora, para el correcto reconocimiento de las prestaciones y para el cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa. Este tema práctico resume los pasos esenciales.

Actuación inmediata tras el accidente

Producido un accidente, la empresa debe activar de inmediato las siguientes actuaciones:

• Prestar los primeros auxilios y garantizar el traslado de la persona accidentada al centro asistencial de la mutua o, en caso de urgencia vital, al centro sanitario más próximo.
• Comunicar el accidente a la mutua para que asuma la asistencia sanitaria derivada de la contingencia profesional.
• Preservar el lugar de los hechos cuando la gravedad lo requiera, a efectos de la posterior investigación.

Asistencia sanitaria y prestación económica

La mutua asume la asistencia sanitaria derivada del accidente de trabajo, así como, en su caso, la gestión y el pago de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, cuya cuantía es superior a la de las contingencias comunes.

El parte médico de baja por accidente de trabajo lo emite el servicio médico de la mutua, iniciándose desde ese momento el seguimiento del proceso.

Comunicación y parte de accidente de trabajo

La empresa está obligada a documentar y comunicar el accidente a través del sistema de declaración electrónica de accidentes de trabajo (sistema Delt@), en los plazos legalmente establecidos.

Con carácter general, los accidentes con baja deben comunicarse en el plazo máximo de cinco días hábiles desde la fecha del accidente o de la baja médica. Los accidentes graves, muy graves, mortales o que afecten a más de cuatro trabajadores deben comunicarse de forma urgente, en el plazo de veinticuatro horas, a la autoridad laboral.

Existe, además, la relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica, de comunicación mensual.

Investigación del accidente

La empresa debe investigar los accidentes que hayan producido daños a la salud o cuando aparezcan indicios de que las medidas preventivas eran insuficientes, con el fin de detectar las causas y adoptar las medidas correctoras. Esta investigación es, además, un elemento clave frente a un eventual expediente de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.

Recomendaciones prácticas

• Disponer de un protocolo interno de actuación ante accidentes, conocido por mandos y trabajadores, con los datos de contacto de la mutua y de los centros asistenciales.
• Cumplir escrupulosamente los plazos de comunicación en Delt@ para evitar sanciones.
• Coordinar la actuación con el servicio de prevención y conservar la documentación preventiva actualizada.
• Colaborar con la mutua en el seguimiento del proceso y en la reincorporación segura de la persona trabajadora.

Conclusión

Una gestión diligente del accidente de trabajo protege la salud de la persona trabajadora, asegura el correcto reconocimiento de las prestaciones y reduce los riesgos jurídicos para la empresa. La colaboración estrecha con la mutua, el cumplimiento de las obligaciones de comunicación y la investigación de las causas son los pilares de una respuesta eficaz.