Accidentes de trabajo
ACCIDENTES DE TRABAJO / ACCIDENTES LABORALES
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Abogados especialistas en Accidentes Laborales en Barcelona
Abogados especialistas en indemnizaciones por accidentes laborales
¿Qué entendemos por accidente de trabajo?
Artículo 156. Concepto de accidente de trabajo.
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Supuestos de accidentes de trabajo:
- Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Accidente in itinere.
- Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
- Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo.
- Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión sufrida durante el trabajo.
- Los ocurridos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
Es el accidente que sufre el trabajador al ir o al volver de su lugar de trabajo. Para que sea considerado accidente in itinere deberán cumplirse una serie de requisitos:
- El desplazamiento deberá tener como finalidad ir o volver del lugar de trabajo.
- El trayecto del desplazamiento debe ser el habitualmente utilizado.
- El medio de transporte empleado debe ser el habitual y adecuado a la distancia del trayecto.
- El tiempo de desplazamiento debe ser el habitual. Si por motivos desconocidos el trayecto se interrumpiera podría afectar a la relación de causalidad.
El accidente de trabajo “in misión” no se produce ni en el centro de trabajo ni tampoco durante el desplazamiento de ida o vuelta del trabajo. Es un accidente de trabajo que tiene lugar en el desarrollo de las tareas laborales encomendadas por el empresario fuera del propio lugar de trabajo.
Para reclamar una indemnización como consecuencia de un accidente laboral primero de todo le recomendamos que se ponga en manos de un abogado especialista en accidentes de trabajo. Además será muy importante contar con el apoyo de peritos médicos especialistas en la valoración del daño corporal quiénes valoren el alcance de las lesiones.
Para reclamar una indemnización por un accidente laboral puede optar por acudir a la vía penal o laboral (social).
Como norma general solamente se acudirá a la vía penal cuando se trate de accidentes laborales de extrema gravedad o fallecimientos, y en aquellos supuestos en los que el accidente se haya producido por una omisión del empresario en la adopción de las medidas de seguridad laboral.
Las empresas están sujetas a una serie de normas de prevención de riesgos laborales que habitualmente incumplen.
Lo más habitual es reclamar una indemnización por accidente laboral por la vía laboral (social). El plazo de duración de estos procedimientos es mucho menor. Para la interposición de este procedimiento deberemos esperar a la curación y estabilización de las lesiones.
Una vez estabilizado le visitará un perito médico especializado en la valoración del daño corporal quién llevará a cabo una valoración de los daños y secuelas.
Durante la estabilizaciones de las lesiones se llevarán a cabo actuaciones con el objetivo de recabar toda la documentación relativa al accidente mediante la solicitud de diligencias preliminares (informe de inspección laboral; actas de infracción; informes de prevención de riesgos laborales; pólizas de seguro; atestado policial; testigos; entre otros).
Recopilada la documentación, y previo a la interposición de una demanda judicial, presentaremos un documento de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CEMAC). Este organismo citará al trabajador y empresario en un plazo de 15 días para intentar alcanzar un acuerdo.
Si no se alcanzará ningún acuerdo será cuando deberemos interponer la demanda judicial en la vía laboral (social). Es aquí cuando nos visitará un perito médico especializado en la valoración del daño corporal quién llevará a cabo una valoración de los daños y secuelas.
Este procedimiento suele tener una duración media de entre uno y dos años. En gran medida dependerá de la gravedad de las lesiones.
Plazos para la reclamación de daños y perjuicios derivados de un accidente laboral
El trabajador dispone del plazo de un año para reclamar a la empresa una indemnización por los daños y perjuicios derivados de un accidente de trabajo. El plazo del año empieza a correr desde el día en que se hubieran estabilizado las lesiones.
Si ha sufrido lesiones por un accidente de trabajo también podrá ser indemnizado por sufrir una incapacidad. Se trata de un procedimiento distinto y deberá presentar una reclamación previa ante el INSS.
¿Es recomendable denunciar ante la Inspección de Trabajo una negligencia empresarial?
Si ha sufrido un accidente laboral lo primero que debe hacer es acudir a la mutua. Si las lesiones tienen una gravedad considerable la propia mutua lo pondrá en conocimiento de la inspección de trabajo.
Si la inspección de trabajo considera que el empresario no fue diligente y no adoptó las medidas de prevención suficientes sancionará a la empresa (acta de infracción). Esto implicará que la empresa será sancionada económicamente, y además también podrá ser condenada a pagar hasta un 50% de recargo de prestaciones del trabajador lesionado, así como deberá indemnizar al trabajador por los daños y perjuicios sufridos.
Si ha sufrido un accidente laboral nosotros recomendamos siempre interponer denuncia ante la Inspección de Trabajo (Delegación provincial de inspección de trabajo y seguridad social).
En muchas ocasiones el trabajador no denuncia a la empresa por miedo a perder su trabajo.
El accidente laboral es toda lesión corporal del trabajador que sufra con ocasión y por consecuencia de la actividad profesional. Cuando esto ocurre, el trabajador tiene derecho a solicitar la baja laboral, y si existiera negligencia por parte de la empresa también tendrá derecho a solicitar una indemnización. Para reclamarla se puede necesitar la ayuda de un abogado de accidente laboral en Barcelona.
JDV es un bufete con amplia experiencia. Contamos abogados especialistas en accidentes laborales o in itinere, un ámbito en el que el asesoramiento profesional es clave para el éxito de las resoluciones. Como trabajador cuentas con una serie de derechos que no siempre se cumplen, por eso existe nuestra figura jurídica. Si necesitas la ayuda de abogados especialistas en jubilaciones y pensiones en Barcelona, no dudes en contactar con nosotros.
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