Blog

Los accidentes en el trabajo están a la orden del día. Cuando se producen, hay que analizar si los mismos se podrían haber evitado y si tienen que ver con un defecto en el modo de funcionamiento de la empresa, incluyendo todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales o si, por el contrario, el trabajador no ha actuado de manera correcta. 

Hay que tener en cuenta que podemos estar hablando de la posibilidad de estar de baja y reclamar una indemnización, por ejemplo. Ahora bien, siempre es bueno saber qué se considera exactamente un accidente de trabajo. ¿Son las enfermedades contraídas en el trabajo un accidente laboral? ¡Hay varios matices!

¡Descubre si son las enfermedades contraídas en el trabajo un accidente! 

Lo cierto es que, en general, cuando se habla de un accidente de trabajo, se tiende a pensar en un hecho concreto, como puede ser una caída, una quemadura o un corte con algún tipo de equipo. Es decir, estamos hablando de una lesión corporal que se produce por la realización de forma directa de algunas de las actividades que requiere el trabajo. 

Esto es lo más habitual, aunque también te hemos hablado ya del accidente in itinere, que es aquel que se da durante el desplazamiento hasta el trabajo o en el camino desde el espacio laboral hasta el hogar. ¿Son las enfermedades contraídas en el trabajo un accidente laboral? Es cierto que no todas, pero la realidad es que hay algunas que sí y queremos que las conozcas. ¡Te damos más detalles!

Ahora bien, sí existe el concepto de enfermedad profesional. Estamos hablando de una que ha sido causada por el propio trabajo o por estar expuesto a diferentes agentes presentes en el entorno laboral. Lo normal es que sea una enfermedad que se dé por una exposición prolongada y la misma aparecerá de manera progresiva. Para que lo entiendas, lo mejor es darte algunos ejemplos. 

Podemos estar hablando de una pérdida de audición por culpa de un ruido contundente y contínuo, problemas respiratorios causados por sustancias químicas o lesiones dermatológicas por el contacto con determinados productos. Eso sí, para que sea considerada como enfermedad profesional, tiene que estar incluida en el cuadro oficial de enfermedades profesionales. 

Hablando de si son las enfermedades contraídas en el trabajo un accidente laboral, también tenemos que contarte que, si se puede demostrar que una enfermedad que no figura entre las enfermedades profesionales en España viene por el trabajo realizado de forma constante, también se puede llegar a considerar accidente de trabajo. En Abogados Despidos JDV estudiamos tu caso y te ayudamos en un proceso ágil y seguro. 

Ya ves que no siempre es fácil determinar la naturaleza de la enfermedad, sino que hay que tener varios puntos en cuenta. ¿Te ayudamos? Queremos ser tu abogado para accidente laboral en Barcelona.