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Trabajar en unas condiciones duras se puede hacer especialmente largo para quien no tiene la oportunidad de disfrutar de un minuto en su entorno laboral. En anteriores publicaciones ya hemos explicado que hay diferentes formas de llevar a cabo el acoso en el trabajo. Ahora bien, estos comportamientos suelen venir de aquellas personas que no se caracterizan por su valentía y eligen perfiles muy marcados sobre los que saben que pueden ir contra ellos, quizá porque se encuentran como empleados y no directivos y tienen necesidad de mantener su trabajo. Hablando de perfiles, los que más sufren el acoso laboral están bastante claros. ¿Te sorprende alguno? ¡Aquí tienes! 

¿Te encuentras entre los que más sufren el acoso laboral? 

1. Mujeres: Esto viene de mucho tiempo atrás. La sociedad se ha creado con una cultura machista como base, siendo esto algo que se paga en muchos ámbitos. Es justo reconocer que se han dado pasos adelante en busca de la igualdad en el trabajo, pero todavía queda camino por recorrer, sobre todo en las medianas y pequeñas empresas. En el caso de las mujeres, algo a destacar es que son especialmente vulnerables al acoso sexual. Esto, incluso, suele dejar muchas secuelas en ellas. Cada vez se atreven a denunciar más estas actitudes. ¡Es una gran noticia! 
2. Personas LGBTIQ+: Entre los que más sufren el acoso laboral, también tenemos que nombrar a este colectivo. Cada vez es menos minoritario, y eso quiere decir que cada vez gozan de más libertad y que pueden vivir sin complejos y sin tener que ocultarse. Aún así, en muchos entornos laborales siguen siendo el blanco fácil para ejercer discriminaciones, burlas o agresiones. Es muy duro para estas personas tener que vivir en el trabajo una vida que no es la suya. 
3. Trabajadores recientes: Muchos de ellos son personas jóvenes, las cuales se acaban de incorporar al trabajo. Aunque seguro que son muy válidos, en algunas empresas se tiende a pensar que son menos capaces y pasan a ser empleados que sufren burlas o desprecio. Además, también se les suele poner mucha más carga que a otros y, en especial, con tareas que otros no quieren realizar. No puede ser que el aprendizaje se convierta en una pesadilla. 
4. Migrantes: Si tienen la mala suerte de caer en un entorno nada inclusivo y en los que trabajan personas racistas o clasistas, puede tener un problema de acoso laboral. Algunas corporaciones creen que pueden hacer con ellos lo que quieran y no es así. Se aprovechan, en muchas ocasiones, de que se están adaptando al país y al trabajo y, por tanto, no conocen sus derechos laborales. 

Si eres uno de los que más sufren el acoso laboral, te mereces una vida mejor. Ponte en contacto con nosotros y deja que te ayudemos. En Abogados Despidos JDV estamos preparados para ayudarte.